柞水县委组织部：实行全员办信息 传播组工好声音

柞水县委组织部紧扣新时代组织工作新要求，始终把组工信息宣传作为服务和推动组织工作的重要措施，从“定目标、老带新、重考核”三方面，持续推动信息宣传工作提质量、上水平。

定目标，落实全员办信息。始终坚持把信息作为组织部门一项重要的业务工作，与全年重点任务同部署、同要求、同落实。建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室负责人专项抓、全体干部齐参与的上下协调、股室联动、人人参与”的工作机制，印发《柞水县委组织部关于进一步做好2024年信息宣传的工作通知》，明确股室长每月不少于刊发2篇，每名干部每月至少刊发1篇，进一步增强组工干部做好信息宣传工作的责任，形成了“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”的良好工作氛围。

老带新，提高质量办信息。牢固树立“质量是信息工作的生命”的理念，注重全方位培养组工干部信息写作能力，建立集中学习、专题辅导、定期研讨、以老带新等提能机制，坚持第一议题制度，结合“组工讲堂”、理论学习中心组开展集中学习，对新进组工干部“一对一”帮带，教育引导组工干部学习政策、把握重点、捕捉亮点，提升信息写作能力。截至目前，在中省市县等媒体平台刊发信息200余篇。

重考核，常态长效办信息。围绕“激发组工干部活力，传播组工好声音”为目标，实行信息量化积分考核制度，建立常态通报机制，根据组工干部撰写信息数量及各级媒体刊载情况实行动态积分排名，定期对排名靠前的股室和个人实行正向激励；对未完成任务及报送信息质量不高的股室及个人点名通报，并在大会上表态发言，通过“亮成绩、晒积分”的方式，有效激励组工干部撰写信息的主动性和积极性，形成争先恐后、比学赶超的工作氛围。

供 稿 人：陈兴宁

供稿单位：中共柞水县委组织部