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宝鸡市渭滨区:发扬“三实”作风 全力解纷止争 打造一站式“渭”民解忧综治平台

时间:2025-09-06人气:作者: 小编



近年来,渭滨区深入践行新时代“枫桥经验”,紧盯群众“三心事”化解,立足实用、实战、实效,全力推进综治中心规范化建设,聚力打造便民、利民的一站式“渭”民解忧平台,让人民群众化解矛盾纠纷“最多跑一地”。


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聚焦实用,整合资源推进规范建设





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科学谋划推动。深刻领会中央决策部署和省市委工作要求,按照“辐射力强、交通便利、办事方便”的原则,在全区范围内精心筛选,选定在区行政中心(区委、区政府所在地)依托区信访接待大厅进行改建,整合现有场地资源,建成建筑面积约1000㎡的区综治中心一站式“渭”民解忧平台。合理规划分区。锚定“全流程”服务理念,规范设置接待受理、多元化解和指挥调度3个功能区,优化设置受理窗口、调解室、心理咨询室、速裁(仲裁)庭、指挥调度室等,公开服务内容和工作职责,集中受理群众信访事项、推动矛盾纠纷化解、提供法律咨询服务等事项。整合多方资源。区综治中心统筹各部门资源力量,建立“1+7+N+X”多元协同工作体系,协调法院、检察院、公安、司法、信访、人社、统建等7个部门常驻,住建、民政、卫健、工会、市场监管等10个部门轮驻,行业性专业性调解、仲裁、心理服务等组织和社会力量以多种形式入驻,推动人民调解、行政调解、司法调解、行专调解等深度融合,让群众反映的各类矛盾纠纷和问题诉求“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。


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突出实效,建章立制推进高效运行

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完善机制保高效运行。建立协调调度、研判预警、督办问责、受理交办4项工作机制,健全受理、分流、办理、跟踪、回访、反馈等工作流程,制作登记表、受理单、交办单等“一册一表五单”,推动来访事项从受理交办到督办回访形成闭环。同时,结合中心运行情况,持续修订完善各项工作机制,确保群众的每一项诉求都有人办、依法办。健全制度强内部管理。建立入驻人员管理办法和首问负责制等12项内部管理制度,安排专人督促落实日常考勤、请销假、周例会等制度,推动入驻单位尽快融入中心各项工作,持续规范进门一声问候、落座一杯热茶、倾听一颗诚心、办事一腔热忱、调解一把尺子、出门一句走好等做法,让群众揣着忧愁来、带着满意回,“综治中心负责程序性推进、办理部门负责实质性解决”的工作格局初步形成。常态培训促能力提升。高度重视全区调解力量培养,结合受理办理情况、社会热点难点问题、多发易发矛盾纠纷,组织专题培训会、“综治微讲堂”、交流研讨会等,对全区基层网格员、人民调解员、行业调解员等进行矛盾纠纷排查化解实务培训,群众在家门口就能享受优质的矛盾纠纷调解服务。


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紧盯实战,多元调处推进实质化解

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创新“六个一”模式强基础。建立“六个一”矛盾纠纷调处化解工作模式,推动全区186个人民调解组织规范运行,建成覆盖全区59个部门的88名行业调解员队伍。建立区级矛盾纠纷调解专家库,实现全区矛盾调解队伍统一管理、力量整合、统筹调度。编印《调解工作手册》,向基层调解组织广泛发放,指导推动矛盾纠纷调处化解工作法治化、规范化、实战化进行。推广“金牌调解”经验促实战。持续发挥品牌调解室示范效应,面向全区推广陈勤莉、柳纪科等金牌调解员“四千行动”“三诊三联四步”等经验做法。推动若干品牌调解室、调解协会、民商事调解中心等组织力量入驻区综治中心,为群众提供“点单式”优质调解服务,高效化解跨区域或疑难复杂矛盾纠纷。构建三级贯通体系提效能。推动区级、镇(街)和村(社区)综治中心三级联动、纵向贯通,形成矛盾纠纷“源头预防——分层过滤——闭环化解”工作模式,有效整合基层信访、司法、公安、法庭、法学法律工作者和“五老”乡贤等矛盾纠纷化解工作力量,实现小事不出村(社区)、大事不出镇(街)、矛盾不上交。(黄殷琦 王三周)




宝鸡市渭滨区:发扬“三实”作风 全力解纷止争 打造一站式“渭”民解忧综治平台(图7)

发扬“三实”作风 全力解纷止打造一




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